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• 岗位职责：
• 1. 负责PC端，移动端等产品的UI设计工作，注重表现力和设计细节；
• 2. 出色的设计表达能力，能迅速有效的将想法表现为设计方案，独立思考与创作能力，优秀的内部沟通能力
• 3. 熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代，具备一定的产品交互设计思维；
• 4. 熟练使用PS，AI等设计工具；
• 5. 关注用户体验，对产品进行持续优化；
• 6. 进行用户研究，设计流行趋势分析，并协调开发人员进行视觉还原和验收工作；
• 7. 制定视觉规范和实施标准，确保设计效果的实现质量；
• 8. 对项目的所有资源进行分类归档；
• 9. 游戏，工业设计，汽车等行业工作经验优。
• 任职要求：
• 1. 全日制本科及以上学历，设计类相关专业优先；
• 2. 三年以UI设计工作经验，有成功的作品和产品案例；
• 3. 具备丰富的设计理论知识，对设计趋势有敏锐的洞察力和领悟能力；
• 4. 良好的合作态度及团队精神，富有工作激情，创造力和高度责任感。

• 岗位职责：
• 1. 负责平台产品前端的开发和优化，包括PC、移动H5、小程序等；
• 2. 撰写相关项目开发文档、技术文档；
• 3. 参与公司现有产品维护或新产品研发、项目开发，完成研发目标；
• 4. 掌握前沿的技术前端应用框架，能够基于平台本身实际的业务需求进行修改。
• 任职要求：
• 1. 熟悉前端web网站开发，熟悉html,js,css等技术；
• 2. 熟悉网站在线调试，以及网站性能评估和测试；
• 3. 熟悉SEO等优化技术；熟悉网站前端优化技术；
• 4. 掌握前沿的技术前端应用框架，能够基于平台本身实际的业务需求进行修改。
• 4. 熟悉uml等设计软件的使用，熟悉svn版本软件工具；
• 5. 了解php技术,mysql技术,linux基本操作命令,服务器网站配置；
• 6. 通过CET-4优先；
• 7. 对互联网技术设计，有浓厚的兴趣；
• 8. 要有一定的抗压能力。

• 岗位职责：
• 1. 负责招聘信息的起草和招聘信息的发布；
• 2. 进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作；
• 3. 了解和分析招聘需求，制定招聘计划并且完成招聘目标；
• 4. 熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通；
• 5. 新入职员工试用期管理工作，负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；新人入职后的岗前培训等；
• 6. 有人事岗位1年以上工作经验者优先。
• 任职要求：
• 1. 全日制统招大专学历以上，人力资源相关专业优先；
• 2. 有销售行业招聘工作经验经验优先；
• 3. 熟悉国家和地方的相关劳动法律法规、招聘业务流程以及各种招聘渠道；
• 4. 有良好的沟通能力和较强的抗压能力；
• 5. 熟悉人力资源六大模块，精专招聘；
• 6. 具备积极主动的工作态度，执行力强。

• 岗位职责：
• 1. 负责B端企业大客户的开发，达成销售指标；
• 2. 负责公司IT产品的销售，公司有稳定的客户人群，不用担心资源问题；
• 3. 客户见面会现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售;
• 4. 建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；
• 5. 负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
• 6. 协与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标。
• 任职要求：
• 1. 全日制统招大专学历以上，有相关销售工作经验优先，欢迎优秀应届毕业生；
• 2. 1年以上企业级大客户销售经验，有可证明的独立开发新客户的能力和成功案例经验；
• 3. 对销售工作有较高热情，有追求；
• 4. 有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅；
• 5. 有协调资源能力，独立解决问题能力。